Karriär- och livsprogram

Man kan fundera på sin arbets- och livssituation av många skäl. Det kan vara att man behöver hjälp att se på alternativ när projekt ska avslutas eller verksamheter ska omorganiseras, att man önskar gå vidare i sin karriär, vill öka sin självkännedom eller behöver öka sin självkänsla och bättre kunna marknadsföra sig. Man kanske har tröttnat på nuvarande arbetsuppgifter eller funderar på vilken roll som är den rätta. Då erbjuder jag strukturerad självanalys via samtal som kompletteras med olika verktyg, arbetsuppgifter och tester. Vi går igenom om hur arbetslivet och livet i övrigt ser ut just nu, kartlägger vad som behöver förändras, vad som stimulerar och är viktigt i jobb, drivkrafter och framgångar. Resultatet blir en väl genomarbetad uvecklingsplan.

Omställning

Omställningsprogram

Jag kan vägleda både dig som funderar på om din jobbsituation behöver förändras eller dig som har en medarbetare som kanske inte kommer till sin rätt och behöver förändring. Även i situationer av övertalighet eller omorganisation kan omställning både behövas och bli nödvändig.

Efter jobbet-program

Med detta program kan du som arbetsgivare och/eller individ få en plattform att planera från endera då beslut om att gå i pension tagits eller inte tagits.

Jag erbjuder en serie samtal om tankar och upplevelser kring att så småningom gå i pension. Programmet innehåller teman om:

• intressen och behov; vad jag vill använda min lediga tid till
• jag och min hälsa
• fördelar och nackdelar med att arbeta alt gå i pension
• mitt sociala nätverk
• vad jag vill med åren som kommer
• vad jag gör när jag bestämt mig

Programmet innehåller inte information om pensionssystemet, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring.

Rehabilitering

Det bästa är att förhindra att någon går in i sjukskrivning men ibland har man inte uppmärksammat varningssignalerna och då kan jag stötta med samtal och plan för återgång i arbetet.

Individuella stödsamtal

Jag erbjuder individuella stödsamtal till den som är sjukskriven eller löper risk för att bli sjukskriven. Samtalen är strukturerade med fokus på strategier för ökad energi, att bli frisk och få ett hållbart arbetsliv. Metoderna som används anpassas efter den enskilde individens problematik och förutsättningar. Stödsamtalen innebär att i lämplig takt lära sig använda ett mer hälsosamt beteende.

Har du en medarbetare som visar tecken på stress och överansträngning är individuella samtal att rekommendera för att förhindra utmattning. Målet med samtalen är att individen får en bättre förmåga att praktisk och mentalt hantera sin situation.

Rehabiliteringslots

När en medarbetare blir sjukskriven är det viktigt att man som arbetsgivare inte bara låter tiden gå utan bedriver en aktiv sjukskrivningstid för att medarbetare ska få de bästa förutsättningarna för en snabb återgång i arbete. I de fall en chef behöver konkret hjälp i ett rehabiliteringsärende erbjuder jag via ME-din HR-partner en tjänst som rehabiliteringslots.

Tjänsten innebär stöd i att ta fram en rehabiliteringsplan d v s en plan för återgång i arbete och deltagande bl a i hälsosamtal, samverkansmöten med Försäkringskassan, företagshälsovård, vårdcentral eller specialistklinik.  Denna tjänst kan kompletteras med individuella samtal med den sjukskrivne. Delar av tjänsten kan avtalas.

Rekrytering

Om du behöver hjälp med rekrytering så kan du nyttja min långa och djupa erfarenhet. Du kan få hjälp i hela eller delar av en rekrytering. Jag kan, som komplement, också genomföra olika test och arbetssimulering. Arbetssimulering som är en simulerad arbetssituation, ett scenario, där bedömningen utgår från de krav som ställs på tjänsten.

Du kan också använda mig för säkerhetsintervjuer, intervjuträning och referenstagning.